Em agosto, a Supera realizou uma campanha interna para divulgação dos valores organizacionais da Claro. A comunicação, composta por uma fase inicial teaser seguida pela de revelação, foi direcionada para seus 9 mil associados (colaboradores da empresa). “Nós escolhemos ter orgulho dos nossos valores e ser o que somos”, foi o tema escolhida para desenvolvimento.
A partir de novembro, foram iniciadas etapas de desdobramentos da campanha, com ações de sustentação.
“Respeito”, um de seus valores, foi trabalhado em peças eletrônicas e impressas.
Outras fases de sustentação dos valores organizacionais já estão planejadas para 2010.





















