Por que levantar com o despertador todos os dias? Para fazer a diferença no mundo. Mas são tantas possibilidades de empresas para vestir a camisa e cumprir esse desafio. A transformação começa na cultura. No comportamento, não nos recursos tecnológicos. Logo, não basta ter informação, é preciso ter voz. Ser ouvido e compreendido. Mais do que alinhar discurso e prática, é preciso repensar a relação entre empresa e empregados. O que afeta o clima organizacional? Como gerar engajamento? Dá para promover a colaboração? O time conhece os valores para ter comportamentos alinhados? Os empregados defendem a marca? Os talentos são retidos? Nossa reputação atrai? Os erros geram aprendizados? As perguntas nunca acabam. Afinal, o mundo, os clientes, os acionistas e os colaboradores têm novas demandas.

Nosso trabalho é fazer com que profissionais se conectem ao negócio e decolem. Pessoal e profissionalmente. Aquecemos as relações humanas para alimentar transformações e fortalecer a cultura organizacional das empresas.

Nessa trajetória, descobrimos que o caminho pode mudar no meio do percurso, o universo pode se transformar, novas gerações podem surgir, mas uma verdade permanece: construir sentido só é possível com comunicação e cultura andando de mãos dadas. Menos campanhas e mais diálogos.

Nossa Missão

Executar serviços de comunicação estratégica com excelência, de forma a promover a integração entre os stakeholders e os negócios dos nossos clientes, comprovada em resultados.

Nossos Valores

Transparência
Olhos nos olhos. Fundamental.

Superação
Não é à toa que somos Supera.
Isso é o que nos move.

Proatividade
Nada de corpo mole! 
Oferecemos soluções
a todo tempo.

Relacionamento
Gostamos de 
aproximar as pessoas.

José Luis Ovando
Sócio-Diretor de Estratégia e Novos Negócios

Publicitário formado pela ESPM/SP e pós-graduado em Gestão de Conteúdo em Jornalismo pela Universidade Metodista, tem mais de 20 anos de experiência e já atendeu a mais de 300 empresas de médio e grande portes. Além de ter vivência acadêmica, ministra palestras e workshops em eventos técnicos e treinamentos de comunicação corporativa.

É coautor do livro “Ensaios sobre Comunicação com Empregados. Múltiplas abordagens para desafios complexos” e Organizador Geral e coautor do livro “Diálogos Supera – Uma coleção de experiências para aprimorar a comunicação com empregados”, ambos da Editora In House.

Claudius Ricardo Aguiar
Sócio-Diretor Administrativo

Formado em Administração de Empresas pelas Faculdades Integradas Nove de Julho, pós-graduado em Gestão Estratégica de Empresas e Negócios pela Metrocamp e MBA em Gestão Estratégica de Empresas e Negócios com ênfase em Gestão de Pessoas pela mesma instituição. É coach formado pelo Professional & Self Coaching, programa de certificação internacional do Instituto Brasileiro de Coaching.

Sócio-diretor da Supera Comunicação, responde pela Diretoria Administrativa e Financeira da agência. Ministra palestras e treinamentos de times e de líderes, principalmente voltados à baixa e média lideranças, com atuação em competências individuais. Possui mais de 20 anos de experiência na área administrativa e de consultoria empresarial, tendo passagens por organizações de diferentes segmentos, contando também com vivência acadêmica.

Mais de 50 profissionais.
Espalhados pelo Brasil.
Diversas áreas de formação.
Somando muitos e muitos anos de experiência
Conectados por um propósito: melhorar a vida das pessoas e os resultados das empresas.

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