Campanha de saúde mental na ADM

Campanha de saúde mental

No início de 2021, a sociedade brasileira enfrentava o pior período da pandemia. Nesse cenário, a Archer-Daniels-Midland Company (ADM), percebeu que os funcionários estavam desestimulados e estressados diante das incertezas. Para combater problemas de saúde mental e orientar o público interno sobre a importância de cuidar, também, da saúde emocional, a Supera estruturou uma campanha […]

Diversidade e Inclusão na Solar Coca-Cola

Diversidade e Inclusão na Solar Coca-Cola

Em conjunto com a Supera e o Lab Diversidade, a Solar Coca-Cola estruturou um Programa de Diversidade e Inclusão, com o objetivo de construir uma empresa mais diversa e inclusiva e dar mais visibilidade às pautas relacionadas ao tema nas comunicações. Confira abaixo mais detalhes do projeto! Desafios Segundo uma pesquisa realizada pelo Instituto Ethos […]

Transformação da cultura organizacional: conheça alguns cases da Supera

Transformação da cultura

A cultura organizacional é a essência de uma empresa. Ela é representada por crenças, normas e valores que norteiam os negócios e traduzem o jeito de ser da companhia e de seus empregados. Segundo uma pesquisa da PwC Strategy&, as empresas que dizem ter uma cultura distinta, capaz de conferir vantagem competitiva, apresentam uma tendência […]

Diagnóstico de Comunicação e Cultura Organizacional no Hapvida

Diagnóstico de Comunicação e Cultura Organizacional no Hapvida

Fundado em 1979, o Sistema Hapvida é atualmente um dos maiores grupos privados de saúde suplementar do Brasil, com cerca de 6,7 milhões de beneficiários atendidos por planos de saúde e odontológicos. Em 2017, a Supera realizou um Diagnóstico de Comunicação Interna e Cultura Organizacional para mapear o contexto cultural e comunicacional da empresa em […]

Diversidade e cultura organizacional na Nexa

Jeito Nexa & Pluralidade Nexa: diversidade e cultura organizacional na Nexa

Nexa é uma mineradora global que faz parte do conglomerado de empresas investidas do Grupo Votorantim. Com apoio da Supera, a companhia passou por um processo de transformação cultural e fortaleceu ações de diversidade internamente. Ela está entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e, atualmente, possui 5.760 empregados e 11.470 empreiteiros trabalhando […]

Como continuar engajando empregados da linha de frente?

Como continuar engajando empregados da linha de frente?

Nesta pandemia, os profissionais da linha de frente se tornaram ainda mais essenciais, e, consequentemente, a atuação da área de Comunicação das organizações ganhou um novo papel. Por outro lado, vieram também novos desafios. A Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), realizou, em 2020, um estudo chamado Desafios da Covid-19 para a Comunicação Organizacional. Na […]

Programa de Desenvolvimento de Líderes no GAC

Das escutas aos canais e ritos O Grupo Aço Cearense (GAC) está há mais de 40 anos no mercado siderúrgico brasileiro e possui operações no Ceará, no Pará e em Tocantins. A empresa procurou a Supera para estruturar o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) e aprimorar o processo de comunicação entre liderança e liderados. […]

Plano de comunicação para atrair novos talentos

Plano de comunicação para atrair novos talentos: estratégia para a Solar Coca-Cola

Conheça a estratégia desenvolvida para uma das dez maiores empresas do Nordeste A Solar Coca-Cola é uma das 20 maiores engarrafadoras do Sistema Coca-Cola no mundo e a segunda maior no Brasil. Durante um período, a companhia parou de contratar estagiários para reestruturar um plano de atração de novos talentos. Nesse contexto, a empresa contou […]

Comunicação interna como ferramenta estratégica

O impacto da comunicação estratégica na cultura organizacional da Votorantim Energia

A Votorantim Energia é uma companhia que comercializa energia e desenvolve estratégias com foco na redução de custos. Em razão do tipo do negócio, que passa por constantes mudanças, a cultura organizacional está sempre em evolução, exigindo um olhar atento para a comunicação interna como ferramenta estratégica. Com apoio da Supera, a VE desenvolveu uma […]

Campanha de Outubro Rosa premiada

Campanha de Outubro Rosa que venceu o Prêmio Lusófonos de Criatividade

Em conjunto com a Supera, a multinacional britânica RB desenvolveu uma campanha de Outubro Rosa que venceu o Prêmio Lusófonos de Criatividade. Colocar as pessoas em primeiro lugar é um valor para a companhia, que está por trás de grandes marcas, como Air Wick e SBP. Nesse contexto, ações de comunicação interna que reforçam a […]