Diversidade e cultura organizacional na Nexa

Jeito Nexa & Pluralidade Nexa: diversidade e cultura organizacional na Nexa

Nexa é uma mineradora global que faz parte do conglomerado de empresas investidas do Grupo Votorantim. Com apoio da Supera, a companhia passou por um processo de transformação cultural e fortaleceu ações de diversidade internamente. Ela está entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e, atualmente, possui 5.760 empregados e 11.470 empreiteiros trabalhando […]

Como continuar engajando empregados da linha de frente?

Como continuar engajando empregados da linha de frente?

Nesta pandemia, os profissionais da linha de frente se tornaram ainda mais essenciais, e, consequentemente, a atuação da área de Comunicação das organizações ganhou um novo papel. Por outro lado, vieram também novos desafios. A Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), realizou, em 2020, um estudo chamado Desafios da Covid-19 para a Comunicação Organizacional. Na […]

Programa de Desenvolvimento de Líderes no GAC

Das escutas aos canais e ritos O Grupo Aço Cearense (GAC) está há mais de 40 anos no mercado siderúrgico brasileiro e possui operações no Ceará, no Pará e em Tocantins. A empresa procurou a Supera para estruturar o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) e aprimorar o processo de comunicação entre liderança e liderados. […]

Plano de comunicação para atrair novos talentos

Plano de comunicação para atrair novos talentos: estratégia para a Solar Coca-Cola

Conheça a estratégia desenvolvida para uma das dez maiores empresas do Nordeste A Solar Coca-Cola é uma das 20 maiores engarrafadoras do Sistema Coca-Cola no mundo e a segunda maior no Brasil. Durante um período, a companhia parou de contratar estagiários para reestruturar um plano de atração de novos talentos. Nesse contexto, a empresa contou […]

Comunicação interna como ferramenta estratégica

O impacto da comunicação estratégica na cultura organizacional da Votorantim Energia

A Votorantim Energia é uma companhia que comercializa energia e desenvolve estratégias com foco na redução de custos. Em razão do tipo do negócio, que passa por constantes mudanças, a cultura organizacional da empresa está sempre em evolução, exigindo um olhar atento para a comunicação interna. Com apoio da Supera, a VE desenvolveu uma nova […]

Campanha de Outubro Rosa premiada

Campanha de Outubro Rosa que venceu o Prêmio Lusófonos de Criatividade

Em conjunto com a Supera, a multinacional britânica RB desenvolveu uma campanha de Outubro Rosa que venceu o Prêmio Lusófonos de Criatividade. Colocar as pessoas em primeiro lugar é um valor para a companhia, que está por trás de grandes marcas, como Air Wick e SBP. Nesse contexto, ações de comunicação interna que reforçam a […]

Instagram como canal de comunicação interna

Instagram como canal de comunicação interna: conheça a estratégia criada para a Cencosud

Líder em vendas na América Latina e quarto maior supermercadista do Brasil, a Cencosud Brasil opera no país com mais de 200 lojas e cerca de 25 mil empregados que trabalham em bandeiras presentes em oito estados. Considerando esses aspectos, a companhia buscava fortalecer a cultura organizacional e o seu canal de comunicação interna. Com […]

Ações de comunicação interna e sustentabilidade

Ações de comunicação interna e sustentabilidade: iniciativa no Grupo Camargo Corrêa

O Grupo Camargo Corrêa tem 80 anos de atuação e já executou diversas grandes obras de infraestrutura no Brasil e no exterior. A companhia buscava ações de comunicação interna para fomentar a importância de comportamentos mais sustentáveis no dia a dia e fortalecer a área de Sustentabilidade, que havia sido criada recentemente. A Supera foi […]