Campanha de engajamento Danone

Campanha de Engajamento Danone

Com apoio da Supera, a Danone, uma das empresas líderes mundiais no setor de alimentos e que está no Brasil há mais de 50 anos, desenvolveu uma campanha de engajamento. O trabalho foi desenvolvido num momento de transformações, no qual a companhia uniu suas três frentes de negócio e passou a operar com um único […]

Campanha de comunicação LATAM

Campanha comunicação LATAM

Divulgação da Pesquisa OHI LATAM é o principal grupo de companhias aéreas da América Latina, com presença nos mercados domésticos do Brasil, Chile, Colômbia, Equador e Peru. Anualmente, a companhia realiza uma campanha de comunicação para divulgar a Organizational Health Index (OHI). Em 2021, esse trabalho foi conduzido pela equipe de Comunicação Interna (CI) do […]

Evento corporativo para a Citrosuco

Evento corporativo para a Citrosuco

A Citrosuco é uma empresa de origem brasileira que cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Recentemente, ela realizou um evento corporativo para lançar a evolução da sua essência a todos os funcionários e funcionárias. Nesse processo, o Propósito, Aspiração, Missão e Valores da Citrosuco […]

Ressignificação da Comunicação Unimed

Ressignificando a Comunicação Interna da Unimed Fortaleza

A implantação de uma rede colaborativa, como o Workplace from Meta, transforma o ambiente organizacional, tornando-o mais democrático e funcional. Para que essa mudança cultural seja eficiente, é necessário aplicar um trabalho de Ressignificação da Comunicação Interna.

Reposicionamento de marca para o Colégio GDV

O Colégio Guilherme Dumont Villares (GDV), instituição de ensino localizada em São Paulo (SP), buscava posicionar sua marca no mercado e se comunicar de forma mais efetiva com o público interno (alunos e professores) e externo (pais e futuros alunos).

Campanha de saúde mental na ADM

Campanha de saúde mental

No início de 2021, a sociedade brasileira enfrentava o pior período da pandemia. Nesse cenário, a Archer-Daniels-Midland Company (ADM), percebeu que os funcionários estavam desestimulados e estressados diante das incertezas. Para combater problemas de saúde mental e orientar o público interno sobre a importância de cuidar, também, da saúde emocional, a Supera estruturou uma campanha com foco nessa temática.

Diversidade e Inclusão na Solar Coca-Cola

Diversidade e Inclusão na Solar Coca-Cola

Em conjunto com a Supera e o Lab Diversidade, a Solar Coca-Cola estruturou um Programa de Diversidade e Inclusão, com o objetivo de construir uma empresa mais diversa e inclusiva e dar mais visibilidade às pautas relacionadas ao tema nas comunicações.

Diversidade e cultura organizacional na Nexa

Jeito Nexa & Pluralidade Nexa: diversidade e cultura organizacional na Nexa

Nexa é uma mineradora global que faz parte do conglomerado de empresas investidas do Grupo Votorantim. Com apoio da Supera, a companhia passou por um processo de transformação cultural e fortaleceu ações de diversidade internamente. Ela está entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e, atualmente, possui 5.760 empregados e 11.470 empreiteiros trabalhando […]