Campanha de saúde mental na ADM
No início de 2021, a sociedade brasileira enfrentava o pior período da pandemia. Nesse cenário, a Archer-Daniels-Midland Company (ADM), percebeu que os funcionários estavam desestimulados e estressados diante das incertezas. Para combater problemas de saúde mental e orientar o público interno sobre a importância de cuidar, também, da saúde emocional, a Supera estruturou uma campanha com foco nessa temática.
Diversidade e Inclusão na Solar Coca-Cola
Em conjunto com a Supera e o Lab Diversidade, a Solar Coca-Cola estruturou um Programa de Diversidade e Inclusão, com o objetivo de construir uma empresa mais diversa e inclusiva e dar mais visibilidade às pautas relacionadas ao tema nas comunicações.
Diagnóstico de Comunicação e Cultura Organizacional no Hapvida
Em 2017, a Supera realizou um Diagnóstico de Comunicação Interna e Cultura Organizacional para mapear o contexto cultural e comunicacional da empresa em todo o território nacional. Confira como foi o projeto!
Diversidade e cultura organizacional na Nexa
Nexa é uma mineradora global que faz parte do conglomerado de empresas investidas do Grupo Votorantim. Com apoio da Supera, a companhia passou por um processo de transformação cultural e fortaleceu ações de diversidade internamente. Ela está entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e, atualmente, possui 5.760 empregados e 11.470 empreiteiros trabalhando […]
Como continuar engajando empregados?
Nesta pandemia, os profissionais da linha de frente se tornaram ainda mais essenciais, e, consequentemente, a atuação da área de Comunicação das organizações ganhou um novo papel.
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Das escutas aos canais e ritos O Grupo Aço Cearense (GAC) está há mais de 40 anos no mercado siderúrgico brasileiro e possui operações no Ceará, no Pará e em Tocantins. A empresa procurou a Supera para estruturar o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) e aprimorar o processo de comunicação entre liderança e liderados. […]
Plano de comunicação Solar Coca-Cola
A Solar Coca-Cola é uma das 20 maiores engarrafadoras do Sistema Coca-Cola no mundo e a segunda maior no Brasil. Durante um período, a companhia parou de contratar estagiários para reestruturar um plano de atração de novos talentos. Nesse contexto, a empresa contou com o apoio da Supera para colocar em prática um plano estratégico de divulgação interna e externa para seu novo programa de estágio 2021.
Comunicação interna como ferramenta estratégica
A Votorantim Energia é uma companhia que comercializa energia e desenvolve estratégias com foco na redução de custos. Em razão do tipo do negócio, que passa por constantes mudanças, a cultura organizacional está sempre em evolução, exigindo um olhar atento para a comunicação interna como ferramenta estratégica.
Campanha de Outubro Rosa premiada
Em conjunto com a Supera, a multinacional britânica RB desenvolveu uma campanha de Outubro Rosa que venceu o Prêmio Lusófonos de Criatividade. Colocar as pessoas em primeiro lugar é um valor para a companhia, que está por trás de grandes marcas, como Air Wick e SBP.
Instagram como canal de comunicação interna
Com apoio da Supera, a Cencosud desenvolveu um planejamento de comunicação com estratégias de engajamento para resgatar valores e princípios e se comunicar com os públicos de interesse. Saiba mais!
