Consolidar uma cultura organizacional exige mais do que comunicar valores — exige conduzir uma jornada estratégica que alinhe propósito, comportamento e estrutura. Após uma primeira campanha em 2019 e uma pausa forçada pela pandemia, a Neoenergia retoma em 2023 o movimento de cultura com um plano robusto, que une diagnóstico, engajamento e criatividade. A campanha “Nosso Jeito” nasce como resposta a esse desafio, traduzindo os quatro pilares da empresa em experiências reais, ações estruturadas e uma comunicação interna que inspira — porque aqui, fazemos trabalhos que inspiram.
Diagnóstico e direcionamento estratégico
A campanha parte de um diagnóstico claro: era preciso energizar lideranças, revisar rituais, reconectar com a Jornada do Colaborador e promover experiências reais que traduzissem os pilares do Nosso Jeito.
A estratégia se apoia nas três dimensões da cultura organizacional de Edgar Schein — valores, crenças e artefatos —, com ações que representem, transmitam e façam sentir a cultura.
Como destacou Mirelly, Especialista em Comunicação , responsável pelo projeto:
“A cultura já existe. O que fazemos agora é consolidar e conduzir sua evolução, alinhando mensagens, comportamentos e valores para que cada colaborador compreenda seu papel na conquista dos objetivos da Neoenergia.”
Identidade: coração que pulsa cultura
O coração foi o símbolo central da campanha — redesenhado para ser minimalista, emocional e institucional, alinhado ao manual de identidade visual. Ele aparece em grafismos que simulam batimentos, traduzindo visualmente a união dos pilares e a força da cultura.
Ações criativas e experiências memoráveis
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- Experiência balões: balões com mensagens reveladas ao serem inflados, reforçando atitude de dono e humanização.
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- Intervenções gamificadas: display giratório, adesivo labirinto em formato de coração e jogo da memória físico e digital.
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- Ambientações instagramáveis: moldura da vida real, parede lambe-lambe com luz neon, cubos, móbiles e letras-caixa.
Consultoria e desdobramentos estratégicos
A campanha envolveu:
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- Identidade verbal e visual;
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- Planejamento de comunicação multicanal;
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- Roadshow com materiais navegáveis;
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- Inclusão no Onboarding e programas de desenvolvimento;
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- Programa de reconhecimento descentralizado
Além disso, foram planejadas ações estruturantes como:
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- Formação de influenciadores internos;
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- Comunicação segmentada por níveis hierárquicos;
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- Integração com programas de liderança e desenvolvimento;
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- Medição de impacto por dashboards, grupos focais e metas.
Resultados esperados
A campanha foi desenhada para inspirar e engajar, promovendo uma cultura que pulsa no dia a dia dos colaboradores. Cada ação, peça e experiência reforça o compromisso da Neoenergia com uma comunicação interna que transforma.
A campanha “Nosso Jeito” é mais do que comunicação. É uma expressão viva da cultura Neoenergia. Um trabalho que inspira, conecta e transforma — exatamente como diz o slogan da Supera Comunicação: trabalhos que inspiram.
Se a sua empresa também busca consolidar sua cultura organizacional com uma campanha estratégica, criativa e bem estruturada, fale com a gente. Somos especialistas em transformar valores em experiências, engajar colaboradores e criar ações que realmente fazem sentido — e fazem diferença.
Entre em contato com a Supera e descubra como podemos inspirar sua cultura também.
