Processos de CI – por que mapear e estruturar?
Por Isabela Pimentel, consultora em planejamento de comunicação integrada e mestre em mídias digitais pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Já imaginou fazer uma grande viagem sem sequer ter um roteiro ou plano? É impossível, né? Mesmo assim, na área corporativa, devido à falta de cultura de planejamento de comunicação, ainda se pensa que […]
Dicas para a campanha de Novembro Azul
Períodos sazonais, como o Novembro Azul, são excelentes para desenvolver uma campanha de comunicação interna com foco em gerar engajamento, fortalecer a cultura organizacional e reforçar pilares e compromissos.
Dicas para planejar o retorno ao escritório
De acordo com o McKinsey Global Institute (MGI), mais de 20% da força de trabalho global pode trabalhar a maior parte do tempo fora do escritório – e obter o mesmo nível de eficiência. Além disso, segurança e bem-estar devem ser levados em consideração. Sua empresa está preparada para os novos desafios dessa transição?
Diversidade nas empresas
De acordo com um amplo estudo da McKinsey & Company na América Latina, organizações que adotam a diversidade tendem a superar outras empresas em práticas-chave de negócios como inovação e colaboração.
Fake News nas organizações
Segundo um estudo realizado pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (IMT), em 2018, as fake news se espalham 70% mais rápido do que as verdadeiras e alcançam muito mais gente.
Lab Diversidade Supera: diversidade de dentro para fora
Além do trabalho voltado à geração de resultados em diversas frentes de comunicação, a Supera desenvolve ações internas e externas para refletir sobre a diversidade e a inclusão com o Lab Diversidade. Confira!
Segurança da Informação e Workplace
Mesmo em tempos de home office, as pessoas lidam com muitas informações confidenciais. Diante desse cenário, fica clara a necessidade de falar sobre um tema importante: a segurança da informação. Como proteger dados e documentos corretamente? Boas práticas de segurança são essenciais!
Colaboração no ambiente de trabalho
Assim como fazem na sua rede social pessoal, os empregados também sentem a necessidade de compartilhar ideias e participar de decisões em equipe, ou seja, trabalhar de forma colaborativa.
Como continuar engajando empregados?
Nesta pandemia, os profissionais da linha de frente se tornaram ainda mais essenciais, e, consequentemente, a atuação da área de Comunicação das organizações ganhou um novo papel.
Princípios que moldarão o futuro do trabalho
Por José Luis Ovando, Sócio-Diretor de Estratégia da Supera Comunicação 1. Cultura aberta e transparente, não isolada e irreal Os desafios para o manejo da cultura evoluem de forma proporcional ao crescimento das empresas, independentemente de como ele ocorra. Desejam-se maior transparência, acesso às informações e eliminação de silos. Assim, o modo como as pessoas se […]
